Rejoignez-nous : développons ensemble nos super-pouvoirs et ceux de nos utilisateurs

Humain avant d’être digital.

Chez Anakeen, le taux de turnover en 2022 est de 7,14 %. C’est bien la seule performance pour laquelle nous sommes fiers d’obtenir un chiffre aussi bas !

Autre fierté : la confiance mutuelle qui règne.

Chacun sait qu’il peut compter sur l’autre en cas de blocage ou de surcharge : personne ne se la joue perso.

Vous appréciez l’autonomie et l’authenticité dans vos relations ?

Intégrez notre équipe de super héros pour développer vos supers-pouvoirs, aider les autres et mettre plein d’étoiles dans les yeux de nos utilisateurs.

Offres d’emploi recherchent
collaborateurs extraordinaires

Votre ambiance de travail actuelle vous expose à trop de kryptonite ? Vous ne pouvez pas exprimer pleinement vos talents ?

Vous êtes rapide comme Flash ? Vous voyez à travers les murs ? Vous portez une cape rouge ? Aucune importance : chez Anakeen, c’est la conscience professionnelle et l’esprit d’équipe qui priment.

Vous avez le profil humain pour Anakeen ? Postulez !

Si aucune offre ne vous correspond, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.

Déroulement des entretiens
en mode Flash

Bon d’accord, on exagère un peu : nous ne sommes pas télépathes.
Vous non plus d’ailleurs. Pour cette raison, nous avons mis en place
un processus de recrutement simple et efficace

  •  

    Étape 1

    Un premier entretien téléphonique avec notre responsable RH pour valider ensemble l’adéquation de votre parcours, de vos ambitions, de votre intérêt avec le poste et l’entreprise.

  •  

    Étape 2

    Un entretien avec nos managers : Marc et Lydie.

  •  

    Étape 3

    Un entretien technique pour valider vos compétences.

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Comment on manipule
la gravité chez Anakeen

Nous avons mis en œuvre plusieurs avantages sociaux et des conditions
de travail de qualité pour que tous les membres
de notre équipe extraordinaire le deviennent encore plus !

On détend les esprits avec des avantages

  • Accord d’intéressement pour associer les collaborateurs aux résultats financiers
  • Plan d’épargne entreprise et abondement
  • Mutuelle premium entièrement prise en charge avec des niveaux de prise en charge parmi les plus élevés
  • Tickets restaurant
  • Prise en charge des abonnements transport en commun et téléphone mobile

On installe une quiétude de travail absolue

  • 1 ordinateur portable de dernière génération et 1 double écran pour chacun
  • Des locaux qui favorisent le partage et le télétravail est possible pour tout le monde
  • Convention collective Syntec
  • Autonomie et flexibilité organisationnelle
  • L’esprit d’équipe est cultivé et l’entraide est spontanée

Un décollage en douceur
pour atteindre les étoiles

L’Onboarding chez Anakeen ? Votre parcours d’intégration prévoit un accompagnement par un parrain ou une marraine : les profils développeurs sont ainsi intégrés dans une logique de « peer programing » et les consultants fonctionnels participent en binôme aux projets avec un consultant senior jusqu’à leur autonomie.

Votre processus d'intégration

Les 5 raisons extraordinaires
de travailler chez Anakeen
(en toute objectivité)

Téléportez-vous dans la tête
d’un Anakeenien

Témoignage de Santiago

« Le projet d’application métier pour le Cofrac a fédéré toute l’équipe, car il nous a permis d’appréhender des technos modernes et de dépasser nos limites techniques, notamment le mode offline qui demande une grande maîtrise technique et conceptuelle. »

Santiago Mauro
- Lead développeur / Référent technique
Lire son témoignage
Témoignage Aurélien

« En 5 ans, je suis passé de développeur junior à référent sur la plateforme de développement AP4. J’encadre aujourd’hui une équipe de 3 personnes que je fais monter en compétences dans un esprit de partage.»

Aurélien Brugalières
- Développeur Produit
Lire son témoignage
Témoignage Léopold

« Pour mon 1er job, j’ai préféré rejoindre un grand groupe, mais je ne me suis pas senti à ma place. Chez Anakeen, on me fait confiance, et ça me donne des ailes.»

Léopold Désert-Legendre
- Chargé de projet
Lire son témoignage

Candidature spontanée

    8 + trois =

    cta bandeau contact

    Candidature spontanée

      dix-huit − cinq =